Модуль Рекрутинг и подбор персонала

"• формирует справочник профилей должностей (с формальными требованиями, уровнями владения компетенции и т.д.) • учитывает заявки на подбор сотрудников (вакансий); • учитывает кандидатов на вакантные должности; • организует мероприятия в рамках процедур отбора кандидатов на вакантные должности; ·создает типовые сценарии подбора; • проводит тестирование кандидатов (включая психологические тесты); • взаимодействует с Интернет-с ервисами на этапе подбора; • хранит истории по всем кандидатам, когда-либо проходившим отбор; • формирует отчеты по результатам подбора;"