1С: Зарплата и управление персоналом 8

Вас также могут заинтересовать
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Персонал - это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работПрограмма 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Артикул: 6182 «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» — это высокоэффективная, доступная и гибко настраиваемая система для автоматизации расчета зарабПрограмма 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП Артикул: 6182 «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» — это высокоэффективная, доступная и гибко настраиваемая система для автоматизации расчета1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтНастольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". 3-е издание.
В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пос
Внимание!
Информация по 1С: Зарплата и управление персоналом 8 предоставлена компанией-поставщиком 1С-аналитикс, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Информация по 1С: Зарплата и управление персоналом 8 предоставлена компанией-поставщиком 1С-аналитикс, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Контакты компании
Страна
Россия
Регион
Московская область
Город
Москва
Адрес
Москва, ул. Хуторская 2-я, д. 38-А, стр. 1
Телефон
+7 (495) 7756898
Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие