Высокоуровневое кресло для персонала Tecton High

Высокоуровневое кресло для персонала Tecton High
Обивка кресла изготавливается из синтетического материала "микролюкс", наиболее популярного в странах ЕС, а также из ткани серии "Истамбул" . Может устанавливаться только на крестовину. Данное кресло комплектуется специальными роликами, улучшающими сохранность напольных покрытий. Механизм качания может быть только синхронным.
Вас также могут заинтересовать

Кресло для персонала Stream

Кресло для персонала Stream Кресло Stream - это современное, стильное операторское кресло. Технические характеристики офисного кресла для персонала Stream: Обивка: ткань и экокожа различных цветовКр

Кресло для персонала "Комфорт" СН / CPT

Кресло для персонала "Комфорт" СН / CPT Динамические сиденья и спинка. Регулируемая высота сиденья. Механизм регулировки спинки по высоте. Крестовина хром. Обивка спинки и сиденья ткань(TW-сложный к

Кресла для персонала

Кресла для офиса Мы предлагаем Вашему вниманию кресла для офиса, которые отличаются высоким качеством и доступными ценами. Эта мебель для руководителей, персонала и посетителей представлена в большом

Офисное кресло для персонала Энтер PL

Офисное кресло СН320 «Энтер» укомплектовано пружинно-винтовой механизм, который позволяет cпинке стула находиться в постоянном контакте со спиной сидящего независимо от угла наклона.М

Офисное кресло для персонала Манго Оранж

Офисное кресло«Манго» укомплектовано механизмом «МТ-Супра», с регулировкой под вес сидящего и фиксацией в вертикальном положении. Механизм имеет регулировку высоты кресла, а та
Внимание!
Информация по Высокоуровневое кресло для персонала Tecton High предоставлена компанией-поставщиком Новый стиль, ЗАО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Контакты компании
Страна
Россия
Регион
Московская область
Город
Москва
Адрес
Москва, 5-ая Магистральная ул., д. 11, оф. 32
Телефон
+7 (495) 6579737
Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие