Кресло для персонала HT-137
Технические характеристики офисного кресла для персонала HT-137:
Обивка: СеткаПодлокотники: РРСпинка: откидывающаяся, регулируемое положение с мульти-замкамиоткидывающийся механизм с напряжениемнейлоновая основанейлоновое поворотное колесо
Производство: Китай.
Поддерживаться складская программа.
Вас также могут заинтересовать
Кресла для персонала
Кресла для офиса Мы предлагаем Вашему вниманию кресла для офиса, которые отличаются высоким качеством и доступными ценами. Эта мебель для руководителей, персонала и посетителей представлена в большомКресла для персонала
Комплектуются офисные кресла для персонала пятилучевой армированной крестовиной на спаренных колесиках и несколькими вариантами подлокотников, изготовленных из 70 % полиамида со стекловолокнистой присОфисное кресло для персонала Энтер PR
Офисное кресло СН320 «Энтер» укомплектовано пружинно-винтовой механизм, который позволяет cпинке стула находиться в постоянном контакте со спиной сидящего независимо от угла наклона.МатериОфисное кресло для персонала Энтер PL
Офисное кресло СН320 «Энтер» укомплектовано пружинно-винтовой механизм, который позволяет cпинке стула находиться в постоянном контакте со спиной сидящего независимо от угла наклона.МОфисное кресло для персонала Манго Оранж
Офисное кресло«Манго» укомплектовано механизмом «МТ-Супра», с регулировкой под вес сидящего и фиксацией в вертикальном положении. Механизм имеет регулировку высоты кресла, а та
Внимание!
Информация по Кресло для персонала HT-137 предоставлена компанией-поставщиком ГК Дар Мебель, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Информация по Кресло для персонала HT-137 предоставлена компанией-поставщиком ГК Дар Мебель, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Контакты компании
Страна
Россия
Город
Москва
Адрес
ул. Угрешская, д 2, стр. 99
Телефон
+7 (495) 9711079
Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие