Система аттестации и оценки персонала Assessment Tools
Вас также могут заинтересовать
Система Персонального Учета и Анализа Персонал
"Система «Персонал» Система Персонального Учета и Анализа «Персонал» предназначена для хранения, поиска, обработки и анализа индивидуализированных описаний отдельных сущностей (личностей, структурныхСистемы позиционирования, оповещения и поиска персонала
"Комплекс аварийного оповещения и селективного вызова СУБР-1СВМ предназначен для оповещения горнорабочих и ИТР, находящихся в подземных выработках: об авариях, для индивидуального вызова к телефону илПрограммное обеспечение, системы управления и оборудование для нефтебаз и АЗС
Программное обеспечение, системы управления и оборудование для нефтебаз и АЗС - Комплекс для автоматизированного управления отпуском нефтепродуктов - Системы управления АЗС - Системы электронногоСистема контроля и регулирования воздуха «СКРВ-1»
Назначение Система контроля и регулирования расхода воздуха СКРВ-1 предназначена для автоматического контроля и регулирования расхода воздуха. Область применения Система может использоваться автономноСистема измерения и регулирования расхода воды «СКВР-2»
Назначение Система измерения и регулирования расхода воды «СКРВ-2» предназначена для автоматического измерения и регулирования расхода воды и технологических жидкостей. Область применения Система може
Внимание!
Информация по Система аттестации и оценки персонала Assessment Tools предоставлена компанией-поставщиком Ракурс, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Информация по Система аттестации и оценки персонала Assessment Tools предоставлена компанией-поставщиком Ракурс, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Контакты компании
Страна
Россия
Регион
Ленинградская область
Город
Санкт-Петербург
Адрес
Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 32-А
Телефон
+7 (921) 9976893
Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие